为使我校青年教师能尽快成长，适应并胜任岗位要求，能高起点、高标准、高绩效地持续发展，早日成为学校教育教学骨干。在新教师见习期满，转正定级之前，学校将对其实施考核。考核工作意见如下：

一、考核小组人员

组  长：蒋士绚

副组长：李高峰、吴剑飞

组  员：吴  吉、张海燕、周  晓、刘黎敏、余秀琼、俞  波

二、考核对象及时间：

1.2021年新录用的硕士毕业生见习期满6个月考核；

2.2021年新录用的本科毕业生见习期满12个月考核；

三、考核内容及有关程序

1．考核内容：

 2．考核程序：个人提出转正申请，填写"新教师见习期满考核转正定级表"；学校组织考核小组对照岗位要求，对其见习期的教育教学情况打出平时考核分；学校考核小组组织评委对新教师汇报课进行评议；考核小组通过综合评议，提出考核意见并打出考核分；学校汇总转正定级考核情况，提交校办公会议讨论，确定考核结果后上报教育局人教处。

三、考核方式

采用学校平时考核和年终综合考核相结合的方式，平时考核占40%，学年考核占60%，学校综合评议后得出转正定级考核综合分。综合得分90分以上转正定级考核结果为优，综合得分89—75分转正定级考核结果为良，综合得分74—60分转正定级考核结果为中，综合得分60分以下转正定级考核结果为差。考核结果为良以上，按期转正；考核结果为中的，学校须对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为差的，不予转正。

四、考核日程安排

1月12日前，学校制定考核方案。

1月21日，组织新教师学习教育局和学校的转正定级考核方案。

2月11日-2月18日、5月23日—5月27日，学校组织新教师开展转正定级考核工作。

2月23日、6月20日前，考核结果上报市教育局。

五、其他事项：

1. 实行师德失范“一票否决”：存在《违反新时代中小学教师职业行为十项准则》和师德自律“八要十不”规定等师德失范问题被查实的，不予转正定级，并视情节严重程度给予严肃处理。

2.存在以下情况之一的新教师不予转正定级：汇报课考核不合格；学生（家长）满意度测评低于85%；新教师上岗培训考核不合格。
3.见习期满考核合格、予以转正定级的新教师，按期执行定级工资。

4.对不具备相应教师资格的人员和转正定级考核不合格的人员，用人单位不再与之签订聘用合同，其人事关系和档案由个人委托保留在市人才服务中心，面向社会求职。具体手续按照《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）有关规定办理。

5.对转正定级考核结果有异议的新教师，可向学校申请复议，由学校工会组织调解，调解不成报市教育局人事和教师工作处进行复核，对复核结果仍不满意的可向市人设局人事争议仲裁厅申请仲裁。

                                                     2022年1月11日

附件

附件1：新教师见习期满转正定级考核表

附件3：新教师转正定级考核所任班级学生满意度测评表